Какой срок можно получить за отпуск сибутрамина


Оглавление:

Ваш юрист


Вопрос: Хочу разобраться в препаратах Голдлайн, Голдлайн плюс, Редуксин, Редуксин лайт. Какие из них находятся в свободной продаже, а какие по рецепту и какой формы рецепт? Лекарственные препараты Голдлайн, Голдлайн плюс и Редуксин содержат в своем составе действующее вещество Сибутрамин, которое включено в Раздел II утвержденного Приказом Минздрава РФ от 22.04.2014 N 183н

«Перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету»

(в ред.

от 10.09.2015). Однако в отличие от монопрепарата Голдлайн комбинированные лекарственные препараты Редуксин и Голдлайн плюс кроме Сибутрамина содержит в своем составе также и другое фармакологически активное вещество Целлюлозу микрокристаллическую.

В то же время согласно указаниям Раздела II Перечня ПКУ в него входят лекарственные препараты, содержащие сильнодействующие вещества в сочетании с фармакологически активными веществами только при условии включения их в Перечень отдельной позицией. Лекарственные препараты Редуксин и Голдлайн плюс отдельной позицией в Перечень ПКУ не включен, следовательно, этот препарат предметно-количественному учету не подлежит.

Таким образом, лекарственные препараты Редуксин и Голдлайн плюс в настоящее время не включен ни в один ограничительный список или перечень . читать дальше Полные ответы на этот и ещё более 5-ти тысяч других вопросов, размещенных на нашем сайте, а также возможность задать собственный вопрос и получить на него оперативный ответ, Вы можете оформив подписку на год или полгода.

Оплата отпуска

→ → Актуально на: 15 января 2020 г. Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок ().

Уже из этой нормы ТК РФ понятно, что оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника.

Но чтобы разобраться с тем, как оплачивается отпуск, надо определить, за какой период рассчитывается этот средний заработок, какие выплаты при этом учитываются и по какой формуле делается расчет. Расчет отпуска в 2020 году традиционно следует начать с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска ().

Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев.

При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно. Пример. Курьер Перелыгин С.В. работает в ООО «Калейдоскоп» со 5 февраля 2020 года. С 3 июня 2020 года в соответствии с графиком отпусков ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его средний заработок будет определяться за расчетный период – с 1 июня 2020 года по 31 мая 2020 года.
Суммы, которые учитываются при расчете среднего заработка, – это выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, начисленные в пользу работника в расчетном периоде.

Сюда входят зарплата, премии, надбавки и т.д. (, ). Вместе с тем, не учитываются при расчете: социальные и иные нетрудовые выплаты, к примеру, оплата

Сибутрамин (Редуксин, Линдакса, Голдлайн, Меридиа)

Содержание страницы: Препараты, содержащие Сибутрамин (Sibutramine, код АТХ (ATC) A08AA10): (БАД Редуксин Лайт никакого отношения к Сибутрамину не имеет, внесен в таблицу только из-за сходства поисковых запросов) Распространенные формы выпуска Название, производитель Форма выпуска Упак., шт Цена, р Голдлайн (Goldline), Индия, Ранбакси и Россия, Изварино капсулы 10мг 30 1.069-1590 60 1.180-2.450 90 2.220-3.000 капсулы 15мг 30 1.510-2.260 60 2.430-3.550 90 3.200-4.400 Голдлайн Плюс (Goldline Plus), Россия, Изварино, сибутрамин+ микрокрист. целлюлоза капсулы 10мг+ 158,5мг 30 1.050-1600 60 1.620-2.615 90 2.100-4.000 капсулы 15мг+ 153,5мг 30 1.300-2.220 60 2.050-3.700 90 2.520-5.130 Редуксин (Reduksin), Россия, Озон, сибутрамин+ микрокрист.

целлюлоза капсулы 10мг 10 710-1.115 30 1.500-2.620 60 2.520-4.280 90 3.700-5.680 капсулы 15мг 30 2.270-4.000 60 3.500-6.500 90 5.750-9.100 Редуксин Мет (Reduksin Met), Россия, Озон, сибутрамин+ метформин+ микрокрист.

целлюлоза таблетки 10мг+ 850мг+ 158,5мг 30 750-4.950 90 1.640-2.350 таблетки 15мг+ 850мг+ 153,5мг 90 1.820-3.520 Редкие и снятые с продаж формы выпуска Меридиа (Meridia), Эбботт капсулы 10мг нет капсулы 15мг нет Слимия (Slimia), Индия, Торрент капсулы 10мг нет капсулы 15мг нет Линдакса (Lindaxa), Чехия, зентива капсулы 15мг нет БАДЫ, не содержащие сибутрамина Редуксин Лайт, Россия, Полярис (БАД) капсулы 625г 30, 90 и 120 850-5.180 Коммерческие названия за границей (за рубежом) : в большинстве стран препарат запрещен.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)

> > 21 мая 2020 Ежегодный отпуск в 2020 году — какими НПА регулируется, какую может иметь продолжительность, как и в какие сроки должен быть оплачен, в каких случаях должен дополняться сверх общепринятой нормы — узнайте из нашей статьи.

Вам помогут документы и бланки: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется:

  1. в обязательном порядке;
  2. любому работнику на определенное количество дней в году;
  3. с сохранением рабочего места;
  4. с оплатой по расчету от средней зарплаты в предшествующем году.

Чтобы работник мог уйти отдыхать, должны быть соблюдены некоторые нюансы:

  • Отпускной стаж — минимальное время, которое сотруднику необходимо отработать в организации для того, чтобы получить право уйти в отпуск.

Общие требования для расчета стажа зафиксированы в ст. 121 ТК РФ. В него включается:

  1. время, когда работник был отстранен не по своей вине;
  2. время, когда сотрудник на работе отсутствовал, но за ним сохранялось его место, в том числе при вынужденных прогулах и простоях;
  3. фактически отработанное время;
  4. время отпусков за свой счет до 14 дней в году.

И не включается время:

  1. простоев, прогулов, отстранений по вине работника;
  2. в отпуске по уходу за ребенком до соответствующего возраста;
  3. отпусков за свой счет сверх 14 дней.

По нормам Трудового кодекса (ст.

122)

Сибутрамин — опасное лекарство для похудения: инструкция, аналоги, отзывы

| Последнее обновление статьи: 23 октября 2020 Практически каждый человек с избыточным весом хотя бы один раз в жизни мечтал о чудо-таблетке, которая сможет сделать его худым и здоровым.

Современная медицина придумала множество лекарств, которые способны обмануть желудок, чтобы меньше есть. К таким препаратам относится сибутрамин.

Он действительно регулирует аппетит, уменьшает тягу к пище, но не так всё просто, как может показаться на первый взгляд. Во многих странах оборот сибутрамина ограничен из-за своих серьезных побочных эффектов. Содержание статьи Сибутрамин является сильнодействующим лекарственным веществом.

Изначально его разрабатывали и испытывали в качестве антидепрессанта, но учёные отметили, что он обладает мощным анорексигенным действием, т.

е. способен снижать аппетит. С 1997 года его стали применять в США и других странах как эффективное средство для избавления от лишнего веса, прописывая людям с разнообразными сопутствующими заболеваниями. Побочные эффекты не заставили себя долго ждать. Выяснилось, что сибутрамин вызывает привыкание и депрессивное состояния, которое можно сравнить с наркотическим.

К тому же, он увеличивал риск сердечно-сосудистых заболеваний, многие люди перенесли инсульты и инфаркты на фоне его приёма. Есть неофициальные данные, что применение сибутрамина повлекло смерти пациентов. На данный момент он запрещён к использованию во многих странах, в РФ его оборот строго контролируется при помощи специальных рецептурных бланков, на которых его выписывают.

Все правила получения отпуска и отпускных

Отпуск — дело тонкое.

Ситуации когда выплачивается меньше, чем положено в кризис становятся, увы, не редкостью. И само собой разумеющимся кажется, если уж зарплату урезали, то что говорить про отпускные деньги.

Однако это не совсем соответствует действительности. Можно, конечно, отмахнуться фразой: \»хорошо, что хоть платят\», но о своих правах, на наш взгляд, знания лишними не будут.В данной статье мы рассмотрим, как правильно получить свои отпускные (и кстати, заработанные честным трудом) деньги. Для начала следует знать, что право на отпуск возникает через шесть месяцев работы.

В отдельных случаях, если сотруднику действительно необходим отпуск, то он может попытаться получить его авансом, договорившись с руководством.

Однако, не факт, что в этом случае оно пойдет на встречу. Так, по ТК РФ право уйти в оплачиваемый отпуск в любое удобное время предоставляется:

  1. будущим мамам — непосредственно перед декретом или сразу после него, или же сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
  2. молодому отцу в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам.

После отработанного года — от законного отпуска не отвертеться — за 12 месяцев по закону положено 28 дней.Следует знать, что по закону в каждой организации должен составляться график отпусков.

Впрочем, для некоторых категорий работников есть исключение.
Утверждается он по согласованию между работниками и работодателем не позднее, чем за две недели до начала следующего календарного года.

Сколько дней отпуска положено за год?


→ → Актуально на: 22 января 2020 г.

По общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28 (). А это 28 календарных дней или рабочих? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях (). То есть за каждый рабочий год работнику положено 28 календарных дней. Работник не обязательно должен использовать за один раз все 4 недели положенного ему отпуска.
Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Разделение отпуска на части по ТК РФ должно быть произведено таким образом, чтобы продолжительность хотя бы одной из частей составила не менее 14 календарных дней ().

При соблюдении указанного условия длительность других частей отпуска может составлять сколь угодно малое количество дней, в том числе 1 или 2 дня. Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате.

Поясним на примере. Менеджер Иванов А.К. написал заявление на отпуск на период с 17 по 23 июня 2020 года.

22 и 23 июня – это выходные дни. Соответственно, работнику должен быть предоставлен отпуск на 7 дней и все 7 дней должны быть оплачены.

В отличие от обычных выходных дней праздничные нерабочие дни в продолжительность отпуска не включаются и не оплачиваются (). Вернемся к приведенному выше примеру. Если Иванов А.К. напишет заявление на 6-13 июня – 8 календарных дней, в счет отпуска будут зачтены и оплачены только 7 календарных дней.

Т.к. 12 июня – это праздничный день (). Указанная продолжительность отпуска – 28 календарных дней – является минимальной по ТК РФ.

Под предметно-количественный учет лекарств попал не весь сибутрамин

16 августа вступил в силу приказ Минздрава № 183н «Об утверждении перечня лекарственных средств для медицинского применения, подлежащих предметно-количественному учету». В том числе, под учет попали препараты, содержащие в своем составе сибутрамин . «На рынке существует две лекарственные формы сибутрамина, имеющие достаточно символическое отличие.

Один сибутрамин зарегистрирован в качестве однокомпонентного препарата, второй в качестве комбинированного: сибутрамин + целлюлоза микрокристаллическая.

Активность второго вещества подлежит сомнению. Тем не менее, в приказе указано, что предметно-количественному учету подлежит только однокомпонентный сибутрамин, коим и является наш препарат российского производства «Голдлайн» . Одномоментно мы получили возврат на сумму более 50 млн руб.» — рассказал генеральный директор ООО «Изварино Фарма» Орест Ибрагимов на совместном заседании Экспертного совета при ФАС России по развитию конкуренции в социальной сфере и здравоохранении и Экспертного совета при ФАС России по развитию конкуренции в сфере обращения медицинских изделий 20 августа.

О. Ибрагимов уточнил, что сейчас у него в компании более 100 обращений из аптек с требованием забрать препарат производства «Изварино Фарма». Возмущает его также и то, что российское представительство американского производителя «Промомед» , по собственным сведениям Ореста Ибрагимова, рассылает письма, в которых предупреждает аптечных работников, что только препарат «Редуксин» (сибутрамин + целлюлоза микрокристаллическая) производства ООО «Промомед», по-прежнему не подлежит ПКУ и отпускается по тем же рецептурным бланкам, что и раньше — №107-1/у.

Вопрос: Как известно, Сибутрамин включен в Списки сильнодействующих веществ ПККН.

Почему препарат Меридиа, содержащий сибутрамин, не включен в эти Списки?

Вопрос: Как известно, Сибутрамин включен в Списки сильнодействующих веществ ПККН. Почему препарат Меридиа, содержащий сибутрамин, не включен в эти Списки?Ответ: Сибутрамин в форме лекарственного препарата Меридиа в 2000 г. был апробирован и официально зарегистрирован в России как лекарственное средство, применяемое при ожирении (увеличении массы тела).

За прошедшие годы препарат Меридиа успешно применяется в медицинской практике, хорошо себя зарекомендовал как эффективное и безопасное анорексигенное средство без выраженных явлений психологической и физической зависимости.

Меридиа является рецептурным препаратом и применяется под наблюдением врача, имеющего опыт лечения больных с ожирением. Сибутрамин не относится к веществам, которые внесены в списки контролируемых в рамках соответствующих международных Конвенций и Протоколов ООН, в первую очередь Единой Конвенции о наркотических средствах 1961 г., Конвенции о психотропных веществах 1971 г. и Конвенции ООН о борьбе против незаконного оборота наркотических средств и психотропных веществ 1988 г.

При клинико-экспериментальном исследовании у препарата Меридиа не выявлено потенциальных возможностей злоупотребления.

В отличие от других препаратов, таких, как фенфлюрамин, фентермин и амфетамин, меридиа не вызывает зависимости, наркомании. Механизм действия Сибутрамина отличается от других амфетаминоподобных препаратов, что доказано в экспериментах на животных, в том числе и на приматах.

Сибутрамин обладает свойствами, присущими

Когда можно брать отпуск

→ → Актуально на: 22 июня 2016 г. Каждый работник знает, что имеет право на отдых (). В том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск (), продолжительность которого должна быть не менее 28 календарных дней ().

Но когда положен отпуск по Трудовому кодексу?

Общий ответ, который в большинстве случаев будет справедлив в отношении и , оплачиваемых и , предоставляемых за отработанные дни и авансом можно сформулировать так: в тот период, который удастся согласовать между работником и работодателем.

Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.

Другое дело, когда сходу договориться о времени отпуска не получается. Тогда искать решение обеим сторонам приходится с учетом действующих норм ТК.

– это документ, в котором содержатся даты запланированных отпусков всех работников организации ().

Он составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (). Цель формирования графика – спланировать отпуска работников таким образом, чтобы работа организации не остановилась из-за того, что на работе отсутствует большая часть персонала в связи с отпусками, и одновременно чтобы любой работник мог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в полной мере. В идеальной ситуации каждый сотрудник отправляется в отпуск в соответствии с графиком отпусков.

Но так бывает далеко не всегда. Поэтому у одних работников на другие даты, у других – и вовсе не получается отдохнуть и тогда переходит на следующий год и т.д.

Вопрос: К нам в аптеку приходил инспектор из «Госнаркоконтроля» и сообщил, что реализовывать препараты, содержащие сибутрамин, по рецепту бланка 107/у мы не имеем права, так как согласно Постановлению Правительства сибутрамин входит в список сильнодействующих веществ и требует особых условий хранения, отпуска и т.п., а письмо Росздравнадзора хоть и разрешает нам реализацию сибутрамина по рецепту без лицензии на право работы с сильнодействующими, не имеет той юридической силы, как Постановление Правительства.

И при желании, нас могут привлечь к уголовной ответственности. Как быть? Прав ли инспектор? (Консультация эксперта, 2009)

Вопрос: К нам в аптеку приходил инспектор из «Госнаркоконтроля» и сообщил, что реализовывать препараты, содержащие сибутрамин, по рецепту бланка 107/у мы не имеем права, так как согласно Постановлению Правительства сибутрамин входит в список сильнодействующих веществ и требует особых условий хранения, отпуска и т.п., а письмо Росздравнадзора хоть и разрешает нам реализацию сибутрамина по рецепту без лицензии на право работы с сильнодействующими, не имеет той юридической силы, как Постановление Правительства.

И при желании, нас могут привлечь к уголовной ответственности. Как быть? Прав ли инспектор?Ответ: Такое сообщение инспектора Госнаркоконтроля либо говорит о его полной профессиональной безграмотности, либо сделано из каких-то иных побуждений, вероятнее всего меркантильного характера.