Каккие суммы можно возмещать из фсс

Правила возмещения расходов на выплату пособий по социальному страхованию

Несмотря на то, что функции администрирования по страховым взносам с 2017 года переданы налоговикам, обращаться за возмещением расходов, понесенных страхователем на выплату пособий по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с производственными травмами), по-прежнему нужно в ФСС. Но! В нынешнем году изменились правила возмещения обозначенных расходов.

Показатели, которые используются при расчете пособий Его значение Расчетный период По общему правилу 2015 – 2016 годы, но могут быть использованы два других, предшествующих года Количество календарных дней в расчетном периоде 731 день (так как 2016 год был високосным) (см.

) Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС в 2015 и 2016 годах* 670 000 и 718 000 руб. соответственно (общая сумма – 1 388 000 руб.) Среднее значение календарных дней в месяце** 30,4 кал.

дн. Максимальный размер среднего заработка в расчетном периоде 1 898,77 руб.

(1 388 000 руб. / 731 дн.) Минимальный размер среднего заработка (до 01.07.2017 МРОТ – 7 500 руб., после – 7 800 руб.) С 01.01.2017 – 246,24 руб.

(7 500 руб. х 24 мес. / 731 дн.); с 01.07.2017 – 256,09 руб.

(7 800 руб. х 24 мес. / 731 дн.) Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты при начислении пособия «на травматизм»*** 72 290,4 руб.

Возмещение из ФСС

→ → Актуально на: 5 октября 2023 г.

Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, , он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос на ВНиМ (, ).

Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе или зачитывать их в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование в следующих месяцах, или обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т.

е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС. Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила 10000 руб.

При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму 15000 руб., в т.ч.

оплачиваемую за счет средств ФСС – 14000 руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере 4000 руб. (10000 руб. – 14000 руб.). Для того, чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение ФСС (): Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (); Справку-расчет, представляемую при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (); Расшифровку

Возмещение расходов в ФСС в 2023 году

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха.

2 ст. 431 НК РФ). В расходы можно включать (ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособия:

по временной нетрудоспособности (с четвертого дня болезни); по беременности и родам. Посмотрите, ; единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности; единовременное при рождении ребенка; ; социальное на погребение.

Если в документах недостаточно информации, то ФСС не возместит компании расходы Рекомендации ФСС Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности.

Взносы и расходы отражают в отчетности по взносам, которую сдают в ИФНС. Исключение — компании регионов, в которых действует . Они не отражают расходы в отчетности по взносам.

Если сумма начисленной компенсации не превышает сумму взносов, то обращаться в фонд, не нужно.

Достаточно уменьшить ежемесячный платеж на сумму начисленных пособий. При этом расходы надо отразить в приложении 3 раздела 1 расчета по страховым взносам.

Если сумма начисленных пособий превышает сумму взносов, у компании есть два варианта:

Возмещение пособий из ФСС. Порядок возмещения. Пример. Образец заявления

Автор статьиЮлия Бакирова 8 минут на чтение4 502 просмотровСодержание С 2017 года в возмещении пособий произошли некоторые изменения. Теперь обращаться за возмещением нужно не только в ФСС.

Кроме того, при зачете пособий в счет страховых взносов, налоговая выступает в качестве посредника.

В статье рассмотрим подробно как происходит возмещение пособий из ФСС, а также документы, которые для возмещения потребуется представить.Как известно, с 2017 года в ведомство налоговой перешли взносы, которые раньше уплачивались в ФСС. Не коснулись изменения только взносы на травматизм, оплачивают их как и прежде в ФСС.

Для начала потребуется заявить о расходах по выплате страхового обеспечения по единому расчету в налоговую, а затем налоговая самостоятельно сообщит данные в ФСС. Основное решение при этом принимает ФСС – одобрить зачет средств или в зачете отказать. Причину отказа узнать можно будет также в ФСС, налоговая является только посредником в этих вопросах.При положительном решении ФСС можно будет зачесть расходы в счет вносов, как это и происходило до реформы.

А при превышении расходов, разницу возвращают или зачитывают в счет будущих платежей.Первоначально, организации потребуется определить на что были потрачены те средства, которые планируется возместить.

Возмещение затрат на мероприятия по охране труда из ФСС

За счет взносов на травматизм можно оплатить отпуск на период санаторно-курортного лечения работника Компания вправе зачесть в счет взносов на травматизм сумму дополнительного отпуска за период санаторно-курортного лечения работника (). Такой отпуск положен работникам, получившим травму или профессиональное заболевание на производстве.

Но на практике возникают споры, если компания зачла оплату за дни отпуска, выпавшие на нерабочие праздничные дни. Например, на 12 июня. По мнению ФСС, это запрещено, так как праздники не включаются в число дней отпуска ().

И фонд может исключить праздник из числа оплачиваемых дней и суммы не возместит. В то же время по закону надо оплатить дни отпуска за весь период санаторно-курортного лечения работника (). И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники.

Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью. Поэтому компании могут добиться в суде зачета оплаченного отпуска в счет взносов (постановление ). е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП) работников, для которых указанное питание предусмотрено , утвержденным (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 апреля 2009 года N 13796) (далее — ); (перечень документов для представления в ФСС см.>>>) з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные

Возмещение произведённых расходов, возврат (зачёт) (для страхователей)

1.

2. 3. 4. Начиная с 1 января 2017 года при обращении за выделением средств в территориальные органы отделения Фонда представляют следующие документы: 5.

; 6. . Информация по предоставлению дополнительных документов по требованию при обращении страхователей за выделением средств.

№ 951н

«Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»

, ФСС РФ от 07.12.2016 N 02-09-11/04-03-27029). На форме заявления о выделении средств предусмотрены две подписи: руководителя и главного бухгалтера, печать (при наличии), т.к. в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности ответственность за правильность начисления

Компенсация расходов на охрану труда за счет страховых взносов в 2017 году

Работодатели в силу действующего законодательства обязаны принимать меры, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

При этом часть расходов на осуществление указанных мер могут быть компенсированы за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Какие расходы могут быть возмещены?

В каком порядке осуществляется компенсация?

Как отражаются в бухгалтерском учете такие операции? Сначала напомним, что в 2017 году администратором страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний остается ФСС (далее – социальное страхование от травматизма, страховые взносы от травматизма).

Как уже было отмечено выше, часть расходов на обеспечение предупредительных мер может быть возмещена за счет страховых взносов от травматизма. Правила финансового обес­печения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила № 580н), действуют и в 2017 году. Далее ознакомимся с основными положениями данного документа в редакции приказов Минтруда РФ от 29.04.2016 № 201н, от 14.07.2016 № 353н и рассмотрим порядок отражения в бухгалтерском учете операций по компенсации таких расходов учреждения за счет страховых взносов от травматизма с учетом разъяснений Минфина.

Заявление в ФСС о выделении средств

0 Когда расходы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством превышают начисленные взносы на ВНиМ, полученная разница может быть либо зачтена в счет будущих платежей, либо возмещена путем возврата на расчетный счет страхователя (, ). Возмещением расходов на соцстрахование в 2017-2018 годах, как и ранее, занимается ФСС. Для получения денег от ФСС страхователь должен подать в территориальный орган ФСС, где он стоит на учете, комплект документов ():

1. справку-расчет;
2. копии документов, подтверждающих расходы (листки нетрудоспособности, справки о рождении ребенка и т.д.).
3. письменное заявление;
4. расшифровку расходов за счет ФСС по каждому виду пособия;

О том, как составить справку-расчет, мы рассказывали в нашей и приводили образец ее заполнения.

Приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):

1. сумму запрашиваемых средств на выплату страхового обеспечения.
2. регистрационный номер страхователя;
3. наименование и адрес страхователя-организации либо Ф.И.О., паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя-ИП;

Форма заявления приведена в . Оно именуется заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.

Возмещение пособий из фсс. порядок возмещения. пример

» » Рассмотрим, каков именно алгоритм возмещения денежных средств из Фонда, как лучше для работодателя поступить, чтобы вернуть деньги, какие документы нужны для этого и т.д.? Некоторые крупные предприятия умудряются возвращать на свои счета миллионы рублей.

Но для это необходимо уметь правильно и вовремя собрать и подать документы.

Согласно ч.1 ст.13 Федерального закона № 255, все страховые пособия, будь то больничный или декретные, сотруднику выплачивает непосредственно работодатель.

К примеру, предприятия на ОСНО уменьшают начисления в фонд социального страхования на ту сумму, которая была выплачена сотрудникам по случаю болезни или декрета. А бывают ситуации, когда сумма пособий превышает сумму перечисляемых взносов. К тому же владельцы малого и среднего бизнеса пока еще не выплачивают взносы в соцстрах, а пособия своим сотрудникам обязаны платить.

Но в любом случае, возмещения по выплаченным средствам они получить могут.

Для этого надо обратиться в отделение Фонда по месту регистрации компании. Многие работодатели ошибочно предполагают, что начислять пособия они обязаны только после того, как соцстрах перечислит им денежные средства. Так ли это, рассмотрим подробнее.

Законодательно подтверждены периоды, в которые работодатель обязан выплатить своему сотруднику то или иное пособие после предоставления удостоверяющих документов.

Пособия выплачиваются: В первый день уплаты зарплаты при предъявлении больничного листа;

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов: 1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; 2.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года 2 (1).

Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года.

. При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию: Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: — документ, подтверждающий трудовые отношения

Возмещение средств из ФСС

Перезвоните мне Бухгалтерский учет Налоги и другие обязательные платежи – это существенная часть затрат любого бизнеса. Однако при определенных условиях бизнесмен не только не платит деньги государству, а, напротив – может получить финансирование из бюджета или фондов. Рассмотрим один из вариантов такого возмещения – возврат средств из ФСС РФ.

Когда возникает право на возмещение средств из ФСС В первую очередь нужно отметить, что платежи бизнесмена, связанные с ФСС, делятся на две группы:

• Взносы на социальное страхование: больничные и «декретные» выплаты.
• Взносы «на травматизм», связанные с производственными травмами и профессиональными заболеваниями

Практически все бизнесмены производят расходы, финансируемые за счет «социальных» взносов. Речь идет о больничных и различных выплатах, связанные с материнством. Если сумма таких выплат сравнительно невелика, то их можно просто вычесть из начисленных взносов текущего месяца.

Но иногда социальные платежи превышают текущие начисления. Обычно это бывает при «декретных» выплатах, т.к.

в этом случае единовременно начисляется пособие за несколько месяцев. Тогда работодатель может подать заявку на возмещение денег из фонда.

Что же касается взносов «на травматизм», то в общем случае «живыми деньгами» их вернуть нельзя. Работодатель может только использовать часть сумм, причитающихся к уплате в ФСС, для финансирования различных мероприятий, связанных с охраной труда.

Возмещение расходов из ФСС в 2023 году

все так же вызывает вопросы, как и раньше.

Сложность заключается в том, что оплачиваются взносы сейчас в налоговую инспекцию, а возмещает расходы по пособиям Соцстрах. В статье разберемся с основными нюансами, связанными с обращением за компенсацией понесенных расходов на соцпособия.

Скачать Скачать Скачать Обратите внимание, что компания вправе вернуть деньги, потраченные на выплаты по ФСС.

Для этого нужно подать в ФСС заявление, образец которого смотрите в статье журнала «Упрощенка». Для возмещения расходов по в первую очередь следует понять величину таких пособий и желаемый вариант компенсации понесенных расходов.

А вариантов может быть два:

1. зачет понесенных соцрасходов в счет предстоящих начислений по страхвзносам по временной нетрудспообности;
2. возврат из соцстраха понесенных расходов по заявлению.

При этом зачет пособий в счет взносов невозможен, если страхователь является участником пилотного проекта ФСС. Кроме этого, следует понять, за какой год возмещаются пособия.

Если речь идет о расходах, понесенных до конца 2016 года, то процедура взаимодействия с госструктурами будет отличаться. Для ведения учета пособий воспользуйтесь нашей программой . Она готовит документы и отчетность по кадрам в один клик.

Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней.

Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В зависимости от того, когда возникла

Ответы на бухгалтерские вопросы

Вопрос по возмещению/зачете расходов на выплату пособий из ФСС.

Если сумма пособий превысила сумму взносов в октябре, можем ли мы разницу учесть в ноябре или необходимо писать заявление в ФСС о зачете за каждый месяц, в котором возникает подобная ситуация?

Также, по возмещению, если выплатили одной сотруднице пособие по БиР. подавать на возврат расходов можно ли только по одному больничному листу, или необходимо будет предъявить все больничные листы за месяц? Отвечает Ваш персональный эксперт В настоящее время зачет пособий в счет уплаты взносов осуществляется следующим образом.

Компания должна отразить сумму начисленных пособий в расчете по страховым взносам согласно Порядку заполнения расчета, утвержденному приказом ФНС России от 10.10.2016 Если сумма начисленных пособий за месяц не превышает взносы на соцстрахование, то просто уменьшите очередной платеж на сумму больничных пособий. Если сумма пособий за месяц превысила взносы, то на сумму превышения расходов можно уменьшить платеж и последующих месяцев.

Например, в Вашем случае расходы за октябрь превысили начисленные взносы. В этом случае компания вправе зачесть остаток превышения в ноябре.

Если пособия за отчетный период будут больше взносов, то инспекторы после получения Вашего отчета передадут данные в Фонд. После того как ФСС подтвердит расходы, налоговики сами проведут зачет.