Если в трудовой книжке допущена ошибка в отчестве


Если в трудовой книжке допущена ошибка в отчестве

Как исправить неточности и ошибки в трудовой книжке


6274 Содержание страницы Все исправления в трудовой книжке условно можно разделить на группы, в зависимости от места внесения того или иного изменения. Это титульный раздел, раздел сведений о работе и раздел сведений о награждениях. Наиболее часто встречающиеся исправления в титульном разделе – перемена фамилии сотрудницы по причине официального брака или изменение данных об образовании/профессии. Имейте в виду: Внесенные работодателем сведения о работнике (Ф.И.О., дата рождения) должны быть досконально проверены самим владельцем книжки и заверены его подписью на титульной странице.

Смена персональных данных (фамилии, имени или отчества) осуществляется следующим образом:

  1. первоначальная запись, подлежащая корректировке, зачеркивается одинарной чертой с тем, чтобы она оставалась читаемой, а сверху вписывается новое значение;
  2. запись заверяется подписью сотрудника кадровой службы и печатью.
  3. на левой стороне разворота (внутренней стороне обложки) указываются реквизиты (номер и дата) документа-основания и вносится вид сделанного изменения;

В качестве обоснований могут выступать документы, выдаваемые ЗАГСом и фиксирующие изменение гражданского состояния работника (свидетельство о браке/расторжении брака, свидетельство о рождении, о перемене фамилии/имени/отчества) или иные официальные бумаги. Первая трудовая книжка заполняется на сотрудника, только начинающего свой профессиональный путь.

За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.

Если в трудовой книжке допущена ошибка в отчестве

/ / 28.04.2018 1,212 Views Практика кадрового делопроизводства предлагает следующий алгоритм действий:

  • При обнаружении неправильного написания персональных сведений о работнике вторым и последующими работодателями допускается выписка дубликата трудовой книжки. Сведения о предыдущем рабочем стаже заносятся в дубликат на основании официальных справок, выданных по прежним местам работы.
  • Если ошибка обнаружилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку и вносил первоначальные данные, то рекомендуется выдать сотруднику новый бланк документа, куда записать сведения в точном соответствии с паспортными данными. Старая трудовая книжка при этом списывается, как испорченный бланк, с составлением соответствующего акта.

Важно!

Дубликат трудовой книжки не является копией той, в которой обнаружены неточности в написании фамилии/имени работника. Ошибка, допущенная в сведениях о работе, может быть исправлена:

  1. по тому месту работы, где допущена неточность в оформлении;
  2. другим работодателем – на основании официального письма организации, в свое время неверно указавшей данные о трудовой деятельности работника.

Внесение правильной записи оформляется следующим образом:

  1. с новой строки производится запись с последним порядковым номером и датой, когда вносятся изменения;
  2. исправительный текст должен содержать номер изменяемой записи и указывать, что она недействительна;

Грамотно исправляем ошибку в трудовой книжке на титульном листе

Вы здесь Трудовая книжка – документ, в котором фиксируется оплачиваемая трудовая деятельность экономически активного населения. Она имеет особый вид и правила заполнения.

Именно с последними многие кадровики и владельцы трудовых «не дружат». Часто они забывают сделать необходимые записи внутри трудовой книги или могут допустить грубейшую ошибку прямо на ее титульной странице. Появляется логичный вопрос: что делать в такой ситуации и как исправить ошибку в трудовой книжке на титульном листе?

Ситуация, мягко говоря, непростая, но на сегодняшний день существует несколько вариантов решения этой проблемы.

Документоведение имеет множество правил и ограничений. Оно и верно. Любой документ имеет свою определенную, установленную законодательством, форму учета.

Каждая бумага должна быть грамотно оформлена, иначе она просто не имеет никакой юридической силы. К сожалению, довольно часто при оформлении необходимых договоров, бланков и прочих документов допускаются грубые, непростительные ошибки.

Этой информацией должны владеть не только сотрудники отдела кадров, но также работники и работодатели. Ведь многие ошибки происходят из-за невнимательности или неграмотности. Чего только стоят неправильно написанные фамилии людей при переводе на иностранный язык! Неправильно указанная дата рождения, место проживания, искаженная транскрипция инициалов и другие ошибки.
Одна лишняя или недостающая буква в трудовой книге приводит к большим проблемам чаще всего у самих работников или соискателей. 16.04.2003 г.

Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке

Вы здесь Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям.

Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса. К ним относится ошибка, допущенная в написании имени работника, так как исправить имя в трудовой книжке нельзя.

Основные требования к заполнению титульного листа, содержащего персональную информацию работника, указаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек (2003 г.):

  1. данные о дате рождения работника указываются полностью, не допуская сокращений, на основании паспорта либо документа, удостоверяющего личность.
  2. личные данные – фамилия, имя и отчество – записываются согласно удостоверяющему личность документу, не допуская сокращений или записи данных инициалами}

Титульный лист должен быть подписан сотрудником кадровой службы или лицом, уполномоченным вести трудовые книжки, и заверен печатью либо кадровой службы, либо организации. Подпись работника – владельца трудовой книжки – является обязательной. Его подпись подтверждает правильность занесения данных в документ.

Отсутствие на документе подписи или печати делает его недействительным, а обнаруженная впоследствии ошибка в записи в трудовой книжке становится большой проблемой для ее владельца.

Поэтому тщательно проверить личную информацию на титульном листе – в первую очередь в интересах владельца.

Гражданин устраивается на первую свою работу и ранее трудовой книжки не имел.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Мотрой Алена Автор PPT.RU 25 апреля 2022 Исправления в трудовой книжке — это корректировка сведений таким образом, чтобы они соответствовали действительности. Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы.

Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых ошибок. КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика.

В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке (образец представлен ниже). Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам (смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда) или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ.
Чаще всего можно заметить:

  1. пропуск букв, грамматические ошибки.
  2. неверное указание имени, отчества и фамилии трудящегося на титульном листе;
  3. неточное название должности;
  4. неправильные даты принятия на работу, перевода на новую должность, увольнения;

Поскольку даже один неверный символ может стать причиной спора, когда работник пойдет оформлять пенсию, кадровики должны быть предельно внимательными.

Ошибка в трудовой книжке

  1. Как подать заявление в суд, если обнаружена ошибка в трудовой книжке?
  2. Допущена ошибка в фамилии в трудовой книжке.
  3. В трудовой книжке ошибка Как ее испоавить.
  4. Как исправить в трудовой книжке ошибку в девичьей фамилии?
  5. В трудовой книжке ошибка в записи фамилии что делать оформляются пенсию,
  6. В трудовой книжке исправлена ошибка по дате, не придерутся ли в ОК на другой работе?
  7. Куда обратиться, чтобы в трудовой книжке-в фамилии исправили ошибку?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Как исправить в трудовой книжке ошибку в девичьей фамилии?

Юрист Калашников В.В., 188273 ответa, 61482 отзывa, на сайте с 20.09.2013 1.1. Надо чтобы это сделал работодатель.

2. В трудовой книжке ошибка Как ее испоавить.

Юрист Асцатрян Н. В., 41725 ответов, 23573 отзывa, на сайте с 24.11.2016 2.1. Здравствуйте! Исправить данную ошибку можно по решению суда. Юрист Павлюченко С. Ю., 873 ответa, 603 отзывa, на сайте с 26.10.2018 2.2. Если ошибку допустил действующий Работодатель (не ликвидированная компания) — съездить к нему и попросить исправить.

3. Куда обратиться, чтобы в трудовой книжке-в фамилии исправили ошибку? Юрист Максимович С.Л., 57981 ответ, 20553 отзывa, на сайте с 19.11.2012 3.1.

Как можно исправить ошибку,если в трудовой книжке не правильно написано отчество.

Ответ на вопрос: К сожалению, такую ошибку не исправить. Трудовая книжка, на наш взгляд, является недействительной – следует оформить дубликат. Для этого сотруднику придется собирать подтверждающие документы всех его прежних работодателей.

Действующая инструкция по заполнению трудовых книжек позволяет только вносить изменения в личные данные работника на титульном листе со ссылкой на их номер и дату (п. 2.3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, приказ Минтруда России от 31 октября 2016 г.
№ 589н). Так, например, фамилия может быть изменена в случае заключения брака на основании соответствующего свидетельства.

Исправление неверных записей на титульном листе трудовой книжке не допускаются.

Трудовая книжка работнику, принятому впервые, оформляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Правильность внесенных данных при заполнении титульного листа заверяет своей подписью сам работник и лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек (п.

2.2 Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Таким образом, некорректная запись, указанная в трудовой книжке, должна быть выявлена в момент заполнения документа. После чего такую трудовую книжку следует уничтожить с составлением соответствующего акта и завести новую трудовую книжку (п.

42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225)

Самые распространённые ошибки в записях трудовой книжки и правила их исправления

> >

Ошибки совершают не только дилетанты, но и профессионалы в своей области.Из-за невнимательности, спешки или по другим причинам даже опытные сотрудники организаций и предприятий, оформляя , могут неверно написать одно слово, запороть целую запись или промахнуться в нумерации.От этого не застрахован никто. Бывает, что поступают с уже имеющимися ошибками, которые были допущены прежними работодателями.В малых фирмах подобная ситуация наблюдается ещё чаще, ведь в них в большинстве случаев не создан кадровый отдел, а работников занимается другой специалист, например, секретарь руководителя.Каждому работающему человеку рекомендуется внимательно следить за заполнением своей книжки и при обнаружении неверной записи сразу же проинформировать об этом своего начальника либо кадровика.

Можно

Допустили ошибку в трудовой книжке в отчестве

Я сама заполняю своим работникам книжки.

Если бы ошиблась, то заполнила бы новую. Лучше, если это сделает человек, который заполнял вашу трудовую книжку.

Напишет обычную фразу «исправленному верить», поставит число и подпись с печатью.

Если ошибка обнаружена позже, то то же самое может сделать и другой, ответственный за заполнение трудовой книжки. Самый крайний случай, о котором я знаю. У одной коллеги муж оформлял пенсию и при приёме документов обнаружили ошибку в отчестве, которой он в свое время не придал значения. Всего-то вместо «и» написано «е».
Их заставили подавать в суд. Только по решению суда, который признал ошибку, назначили пенсию.

Важно Как показывает практика, некоторые сотрудники, впервые поступившие на работу в начале 2004 г., «успели» уволиться с первого в своей жизни места работы, получив заполненную книжку старого образца. При возникновении каких-либо сложностей и недоразумений из-за старого бланка трудовой книжки, оформленного в период, когда он уже не действовал, работник может обратиться в выдавшую такой документ за соответствующей справкой об отсутствии бланков нового образца в указанный период, а лучше – оформить дубликат трудовой книжки на бланке образца 2003 г., собрав архивные справки о стаже работы.

Необходимо обратить внимание работника на наличие в его трудовой книжке ошибок, которые могут повлиять на решение вопросов о подтверждении трудового стажа.

Внимание За годы работы человек может закончить ВУЗ и получить иную специальность.

Для внесения обновленных данных в титульном разделе трудовой книжки предусмотрены дополнительные строки.

Ошибки в отчестве в трудовой книжке сотрудников

15.10.2022 Денис Трудовая книжка Содержание статьи

  1. 2.2 Как исправить отчество в трудовой книжке, если оно было внесено с ошибкой, которая была допущена на предыдущем месте работы
  2. 1 Стандарты заполнения трудовых книжек
  3. 2.1 Как исправить ошибку отчества в трудовой книжке, которая заполняется впервые
  4. 2 Ошибка в отчестве в трудовой книжке
    • 2.1 Как исправить ошибку отчества в трудовой книжке, которая заполняется впервые
    • 2.2 Как исправить отчество в трудовой книжке, если оно было внесено с ошибкой, которая была допущена на предыдущем месте работы

Трудовая книжка – не менее ценный документ, чем паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке или другой необходимый в жизни каждого человека документ.

Однако встречаются такие случаи, когда по ошибке в отчестве в трудовой книжке пропущена или записана неправильная буква. На данный момент существуют правила и инструкции, регламентирующие заполнение и сохранность каждого учетного регистра трудовой деятельности человека. Они и регулируют заполнение и внесение исправлений в трудовые книжки.

Стандарты заполнения трудовых книжек Перед тем, как исправить ошибку в отчестве в трудовой книжке, нужно обязательно знать правила грамотного и корректного заполнения этого документа:

  1. трудовые книжки сотрудников заполняются согласно четко определенным правилам, установленным нормативно-правовыми актами трудового законодательства Российской Федерации;

Как исправить неправильное имя и отчество в трудовой книжке?

Здравствуйте, столкнулась с очень не обычной ситуацией. Я завела новую трудовую книжку и устроилась на новое место работы. Отработала там месяц и уволилась по состоянию здоровья.

При увольнении я получила трудовую книжку с неправильным именем и отчеством. Все другие документы с моими инициалами.

Узнала я это только через месяц когда перебирала документы, открыть и посмотреть на месте сразу не до думала. Да и предположить что такое может быть не могла. Как мне быть в этой ситуации?

Как исправить ошибку и кому можно написать жалобу на работодателя? С этой трудовой книжкой мне официальной работы не видать. 08 Августа 2017, 00:30, вопрос №1717840 Оксана, г.

Волгодонск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 2551 ответ 909 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Пермь Бесплатная оценка вашей ситуации Обратитесь к старому работодателю, по Вашему заявлению должны исправить ошибки, либо выдать новую трудовую книжку уже без ошибок. 08 Августа 2017, 00:35 0 0 29 ответов 12 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Обращайтесь к лицу(орган), которое ранее заполнило Вашу книжку.

Вам внесут исправления и все будет ок) 08 Августа 2017, 00:39 0 0 339 ответов 153 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов

Ошибки в отчестве в трудовой книжке сотрудников

Вы здесь Трудовая книжка – не менее ценный документ, чем паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о браке или другой необходимый в жизни каждого человека документ. Однако встречаются такие случаи, когда по ошибке в отчестве в трудовой книжке пропущена или записана неправильная буква.

На данный момент существуют правила и инструкции, регламентирующие заполнение и сохранность каждого учетного регистра трудовой деятельности человека. Они и регулируют заполнение и внесение исправлений в трудовые книжки. Перед тем, как исправить ошибку в отчестве в трудовой книжке, нужно обязательно знать правила грамотного и корректного заполнения этого документа:

  1. каждый работодатель обязан обеспечить нового сотрудника чистым бланком трудовой книжки и гарантировать грамотное заполнение его уполномоченным сотрудником отдела кадров}
  2. не допускается наличие помарок, зачисток и зачеркиваний, кроме случаев, предусмотренных законом.
  3. в бланке трудовой книжки не должно быть неясных, неполных и неточных записей}
  4. трудовые книжки сотрудников заполняются согласно четко определенным правилам, установленным нормативно-правовыми актами трудового законодательства Российской Федерации}

Таким образом, к заполнению трудовой книжки сотрудника ответственный работник отдела кадров должен подходить со знанием хотя бы вышеперечисленных пунктов.